Conférenciers vedettes

Greg Rokos

PDG

ESI Technologie

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25 ANS: 10 VALEURS

Découvrez comment Greg Rokos a su saisir les occasions lorsqu’elles se présentaient et a embrassé le changement pour faire face aux évolutions du marché. Il partagera avec vous les 10 valeurs qui l’ont accompagné tout au long de son parcours et qui sont au cœur de ses démarches entrepreneuriales, depuis plus de 25 ans. Une conférence inspirante livrée par un homme de grand cœur, qui a su redonner à la communauté et investir dans l’éducation pour former les entrepreneurs de demain.

Louise Richer

Directrice générale fondatrice

École nationale de l’humour

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DÉCOUVREZ LES SÉRIEUX AVANTAGES QU'OFFRE L'HUMOUR EN MILIEU DE TRAVAIL

À l’heure où les environnements se transforment rapidement, le succès des entreprises dépend fortement de leur capacité d’adaptation, d’innovation et de communication. Les enjeux entourant le capital humain représentent un défi considérable pour les entreprises, qui doivent créer un climat de travail ouvert et engageant afin de générer une force d’attraction et une capacité de rétention, et ce spécialement pour les nouvelles générations. L’humour agit directement sur ces enjeux en contribuant à une saine gestion et aux relations de travail harmonieuses avec comme résultante une productivité accrue.

Objectifs :

  • Faire prendre conscience de l’importance et de la puissance de l’humour au travail.
  • Positionner l’humour comme instrument de proximité, de dé-hiérarchisation, de dédramatisation, de communication, d’humanisation, de créativité et d’interactivité, en plus d’être porteur de transparence, d’authenticité et de solidarité.
  • Ouvrir les horizons et inciter les gens à utiliser l’humour au travail

Jill Birch

Fondatrice et PDG

BirchGrove Inc.

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THE FUTURE OF GLOBAL LEADERSHIP : LEAD LIKE IT'S 2030

What got us here, isn’t going to get us there. The top 5 trends impacting the future of global leadership will be explored in this fast-paced tour of the latest thinking in leadership. We’ll be exploring the results of Dr. Jill Birch’s five years of research and the insights from fifty CEO interviews that discuss news ways to define leadership and develop leaders.

Participants will be introduced to a new way of defining leadership – relationally. When we embrace a relational view, leading becomes not a “thing to do” but a way to be. The three P’s of relational leadership – the principles, processes and practices – will support CEOs to bring this new framework to life. Leaders will learn how to facilitate collective team intelligence, foster a healthier culture and support faster, more informed decision-making. CEOs who wish to develop themselves and their leadership teams will receive practical how-to information, supported by powerful examples of real-life leadership situations and results.

Participants of this session will benefit by developing capabilities to :

  • Create real and meaningful change;
  • Generate room to maneuver in complex situations, and;
  • Appreciate new perspectives that spark innovation.

Benoît Chalifoux

Adjoint au vice-doyen à l’international

ESG UQAM

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L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE | DÉVELOPPER SES SOFT SKILLS : UN ENJEU CLÉ POUR RÉUSSIR DANS LE MILIEU DES AFFAIRES

Les gestionnaires ont été formés à gérer des budgets, des produits ou des processus, mais beaucoup moins à gérer l’humain. Il est plus facile en effet d’enseigner des techniques et des méthodes (hard skills) que des façons de se comporter (soft skills). Et pourtant l’humain est au centre de toute organisation, qu’il soit patron, employé, client ou actionnaire. Le contexte d’hyper-compétition d’aujourd’hui amène les entreprises à focaliser leurs efforts sur la productivité et à en oublier l’humain. Plus que jamais, les relations interpersonnelles sont un facteur crucial pour le succès ou l’échec d’une organisation, mais tout autant pour l’épanouissement des individus. Loin d’être une compétence simple à développer, les « soft skills » pourraient être l’élément déterminant qui fera la différence dans votre parcours professionnel.